الغرض من هذا البرنامج السلامة السلوكية هو تعميق فهم المدراء ومهنيو السلامة حول أهمية دورهم في تحديد وتنفيذ برامج السلامة. كما تهدف هذه الدورة إلى تغيير عقلية المنظمة بشأن ثقافة الصحة والسلامة كما توضح وتركز على أهمية ودور الإدارة العليا في توجيه وتحفيز إجراءات جديدة تحسن أداء الصحة والسلامة عندما لا تنجح الوسائل التقليدية المتبعة بتقليل المخاطر ينبغي وضع استراتيجية جديدة
أهداف الدورة
تعزيز قدرتك لادارة برنامج الصحة والسلامة بفعالية
تطوير مهارات الاشراف على السلامة والقيادة والتقييم
تحديد وادراج قائمة باحتياجات التدريب الخاصة بالصحة والسلامة
تقييم وقياس ثقافة الصحة والسلامة
قياس فعالية برنامج ثقافة السلامة فور التنفيذ
الفئات المستهدفة
ضباط السلامة والمهنيون المسؤوولون عن وضع وتنفيذ وجعل السلامة جزءا لا يتجزأ من الثقافة التنظيمية الشاملة.
السلامة السلوكية
المحاور التدريبية الأساسية
رحلة نحو ثقافة السلامة
الطريق إلى التميز في السلامة
تطوير الأهداف والغايات
تحديد وتأسيس الغايات
اجراء التقييمات الذاتية وقياس الأداء
تحليل التغيير
العناية الفائقة بالسلامة
فهم العناية الفائقة
علم نفس العناية الفائقة
منهجية الشخص الذي يركز على العناية الفائقة
تحفيز سلوكيات العناية الفائقة
قياس ثقافة السلامة
طبيعة جميع أنظمة السلامة
تقنيات التقييم
The Deming Cycle - دورة ديمنج
ما الذي يجب تقييمه؟
أدوات التقييم
تطوير وتنفيذ خطة العمل
خصائص ثقافة السلامة الفعالة
هل الالتزام الاداري يصنع الفرق؟
التزام الإدارة العليا ومشاركة الموظفين
التواصل الفعال
تحليل الأحداث والحوادث
تعريف نظام القيمة
لماذا تفشل ثقافة السلامة؟
الحواجز الإنسانية للسلامة، والتدخل القائم على السلوك
علم النفس القائم على السلوك
تعقيد الشخصيات
الإحساس والإدراك والمخاطر المتصورة
تحديد السلوكيات الحاسمة
تحليل السلامة السلوكية
التدخل مع المنشطات
التدخل مع العواقب
التدخل كعامل تغيير السلوك
الاشراف على السلامة والقيادة
مسؤوليات السلامة
تحديد وتصحيح المخاطر
ضمان سلامة المساءلة
انشاء ثقافة العواقب
القيادة الصعبة